双色球蓝号走势图:怎么樣成為一名成功的商人 應該怎么做?

來源:互聯網
責任編輯:李佳
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在本文中:獲得一定的經驗養成最好的習慣將你的激情轉化為工作認識正確的人處理生意

任何從事商業活動的人,無論是代表一家小公司、一家遍布全球的公司,還是代表你自己的創業公司,都可以被視為商人(或女商人)。這個領域的成功可以通過觀察一個商人的個人成就和他所參與企業的整體興旺狀況來衡量,這兩者常緊密地聯系在一起,因為實現全公司的目標要從一個人為自己的成功付出努力開始。

部分 1獲得一定的經驗

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1自我教育。了解你所在行業的基本情況很重要,盡管并不是都需要MBA的學位。然而,對許多未來的雇主來說,缺乏高等教育可能是一個致命的打擊。 [1]即使是在繼續教育學院或社區大學參加商科的課程,也表明了學習的決心,這應該會成為你的簡歷上一個吸引人的突出點。每個人都必須從某個地方開始!

學院。商學位對任何商人來說都是有意義的,盡管你在選擇專業之前應該研究一下你感興趣的行業。有些職位可能更喜歡更具專業性的學位,所以做好準備吧。[2]

職業學校。如果你感興趣的公司專門從事某一特定行業,你最好全身心地投入其中。

講座和研討會。聽取那些在他們的領域取得成功的人的建議是很有啟發的。查詢當地大學的演講行程安排,或者在網上搜索你所在城市與行業相關的演講活動。即使你已經認為自己處于行業的頂端,了解業內頂尖人士的最新觀點也是至關重要的。[3]

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2利用除工作以外的時間。在商界取得成功意味著要付出額外的努力。如果你發現你有足夠時間完成學業(或副業),你可以利用網上的多種資源來進一步學習,不要滿足于已有的成績:想想接下來會發生什么。

如今,許多雇主更看重求職者所具備的技能,而不是他們的平均成績或高等教育水平。 [4]研究一下你想要從事的職位的簡歷模版,并在你的空閑時間里努力培養這些技能。

然而,額外的努力不應該以犧牲生活的其他方面為代價。找時間獎勵自己的努力工作,這會讓你養成更好的習慣。

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3尋求導師的指導。與你所仰慕的專業人士發展關系,是一種更直接、更有效的人際交往方式。建立這種聯系可能會很困難,但是你可以通過任何可能的方式來聯系他們。為你的會面準備一些相關的問題,例如:“你是如何開始的?”“你上過商學院嗎?”“這是你在這個行業的第一次嘗試嗎?”

如果你父母的同事或朋友從事你感興趣的職業,詢問他們的郵箱地址,或者安排一次會面。

對于當地的企業負責人,你可以試著走到他們的辦公地點去問他們!把自己介紹成一個有理想抱負的商人和對他們成就的崇拜者,并詢問他們是否有時間和你談論這個話題。

在學校,你可能會找到一位教授導師,永遠不要忽視大學里存在的知識財富,不要錯誤地認為你只能在課堂上學習,你同樣可以在教授的辦公時間向他尋求建議。

一些公司采用在職指導計劃,將新員工與有經驗的員工配對。 [5]利用這些優勢,不要把它們看作是一種負擔,而是一個學習和超越的機會。

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4申請實習。當你還沒有工作經驗的時候,利用實習機會為自己打開大門。如果無薪職位可以為你建立長期成功所需的橋梁,那么不要猶豫,花費這些時間并不會讓你在短期內身無分文。實習為許多大學生提供了他們在工作中與專業人士建立聯系的第一個機會。低工資的入門級工作只是現在商業世界中必要付出的代價,如果你沒有幾年的經驗和閱歷,真正的入門級工作是不會給你機會的。

不要對那些沒有報酬的職位望而卻步,即使在短期內這些職位并不會使你在公司內部獲得成功,也不會為你打開通往成功的大門。

部分 2養成最好的習慣

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1優先考慮的工作。首先完成那些從長遠來看對你最有好處的差事。你需要確定“高價值”任務(從長期來看對你最有好處的任務)和“低價值”任務(可能更容易,但好處更少的任務)之間的區別。 [6]

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2停止拖延。逃避工作中一些不愉快的方面并不會讓它們消失。在你完成了一些簡單令人愉悅的部分之后,卻留有大量困難的事情要處理,這會在項目結束時給你留下不好的印象。[7]

做個清單。使用清單將工作擺在你面前,在你完成它的時候就把它劃掉,這是防止拖延的好方法。[8]每一份清單都應該足夠長,這可以讓你正確看待自己的工作量,但又不能長到讓你覺得一天的工作要求高得令人窒息。

有一種策略是把你看似不可控的任務分成可控的部分和不那么愉快的部分,然后把工作中不那么愉快的部分分散到你真正喜歡的部分。

堅持一個時間表:對每個人來說,把要做的事情和每日的安排寫下來并不是必須的,但是制定一個有規律的時間表可以幫助你更有效地處理事務。在某一天把你不喜歡的工作昨晚,然后把它拋到腦后,這樣可以避免其他日子里的壓力,這會幫助你克服不好的拖延習慣。

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3完成項目。[9]也許完成一個項目會讓你體驗到十多次失敗,甚至你再也不想看那個項目了,但請堅持完成你已經開始的任務。

有時你會發現自己陷入了工作的泥淖,比如你已經辛苦地工作了一個星期,然后發現似乎被目標誤導了。如果項目有一個預計的時間線,那么它將占用你大量的時間來向前推進,那么有時最好重新評估你是否合理地使用了你的時間(參考上面的“高價值”任務和“低價值”任務)。這樣你就會知道什么時候應該放棄一個項目了。這需要誠實的反省和自我認知。如果你發現自己經常這樣想,而且在你醒來的時候還有一串未完成的項目,這可能是一個跡象,表明你需要全力以赴,把這件事做完。

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4承擔責任。無論是做得好還是搞砸了,一個成功的商人必須能夠為他們的行為負責。這是一個對雇員和雇主發出的信號,表明你愿意公開和負責地處理手頭的任務。逃避負面影響和自身錯誤會讓人不再喜歡你,并且會對你在商界建立的關系造成災難性的后果。

部分 3將你的激情轉化為工作

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1追求對你重要的東西。在那些你不覺得特別有動力的日子里,把自己投入到一個有成就感的追求中可以讓激情來彌補你的懈怠。激情不會轉化為“24/7的樂趣”,但它應該在某種程度上對你有意義。你應該在那些最終會讓你感到自豪的事情上付出的努力,或者至少會讓你離你真正想要的東西更近一步。

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2在工作和娛樂之間尋找平衡。工作和生活的健康平衡對于長期成功和雇員幸福是至關重要的。但正如人們所料,當你開始創業時,更大的野心意味著更長的工作時間,工作的熱情會使熬夜的時間更有意義。

在工作中太投入而不休息會增加你的壓力,降低你的效率。 [10]在工作日設定好自己的時間線,通過休息來為自己充電。

不要混淆你的工作和你自己。在工作之外尋找時間和空間,即使這是我們生活的激情所在,這往往能讓我們對工作有更深入的了解。

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3忘記完美。你的工作對你來說越有意義,難度就越大,但正如人們所說,偉大是美好的敵人。太過刻意的關注于完美或如何最無瑕的重復某一筆劃、圖片或者副本可能會帶給你一副完美的作品,但這不是十幅對你有意義的作品。

在你的工作中找到一種平衡,讓你自己、你的老板和你的客戶都滿意,才不會導致讓你未來的人生受到影響。雇主們更看重那些能可靠地完成扎實工作的員工,而不是那些偶爾能做出偉大成果但一再錯過截止日期的員工。[11]

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4先要說的好聽。當你開始一項新事業的時候,你可能會覺得把自己的職業生涯當成是真正的事業來談論有些冒昧。然而,這樣做會幫助別人嚴肅地看待你,也會幫助你嚴肅地看待自己。 [12]

如果你要創業,不要含糊其辭,像談論其他事情一樣談論你的新業務,把它稱為“工作”,即使你在家工作,一個特定的房間也可以是“辦公室”。有幽默感是可以的,但不要破壞你的努力。

部分 4認識正確的人

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1建立橋梁,而不是消耗他們。對你遇到的每一個人都表現出尊重、禮貌和人道是一個好的開始!你永遠不知道什么時候你會在一個意想不到的時刻建立起真正的聯系,然后找到你的下一個商業伙伴、投資者或雇主。

只有在絕對必要的時候,才結束一段關系。當你離開工作時,要抵制幸災樂禍、懈怠、或告訴老板“你的真實感受”的誘惑。當你在你的人際網中拉扯一根線,你永遠不知道誰會感覺到它的反響。

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2關系就像一個人,而不是一個產品。如果太過分的宣傳自己,會讓人覺得唯利是圖、膚淺。在大多數行業,人際關系是成功的關鍵,但你永遠不應該忘記,你正在與人建立聯系。在人際交往中采取一種全面、人性化的方式,會讓你在應聘時更令人難忘;雇主可能不只是想“我知道誰適合這份文案工作?”而是“我知道什么樣的工作最適合這個雇員?”

你所在行業的其他人都知道人際關系是多么的重要,所以不要認為你是唯一一個為自己的技能做廣告的傻瓜。在某種程度上,自我推銷是這場人際游戲的名字。[13]

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3發展你的人際交往能力。你不僅需要這些技能來處理與雇主和員工的日常關系,談判交易和合同也會從中受益。研究表明,最成功的商人在認知和社交技能方面都很出色。[14]

重視他人的工作和投入。

練習積極的傾聽,這意味著承認別人所說的話,用你自己的語言按照自己理解的那樣復述給他們聽。

關注他人。主動注意他人的感受、言語和肢體語言。

成為大家人際的橋梁。 成功的企業負責人是建立其他人際關系的樞紐,通過平等和公平地對待人們,鼓勵他們一起工作,促進一個使人們團結在一起的環境。

在解決沖突時發揮領導作用。扮演調解人的角色,而不是親自介入。

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4了解你的客戶。在商界,你不應該只與同事和潛在雇主建立牢固的關系。努力去跟那些光顧你的商店、使用你的產品或欣賞你工作的人建立適當的關系。在許多購買決策中,情感(而不是價格)往往是決定因素。[15]

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5明智的雇傭。員工是你的支持網,對你的成功是必不可少的。雇傭那些有技能、有能力的人,但也要考慮你的員工在團隊中的配合程度。

為了讓你的員工很好地配合,永遠不應把同質化放在首位。在創新和體驗方面,不同的觀點會為你的企業提供無數的優勢。[16]

如果你要雇家庭成員和私人朋友作為雇員,一定要小心。雖然人脈是很多工作的第一選擇,但裙帶關系可能會給你帶來不好的影響。確保你的員工符合職位要求。

部分 5處理生意

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1生存。作為一名企業主,開始一項新業務、新工作或新工藝時最重要的目標就是生存。如果你正在開始自己的事業,或者剛剛起步,不要為剛起步的企業設定不切實際的目標。

所有企業的核心,甚至那些利他主義,無私的企業,都是賺錢。目標可能是適度的(剛好能讓你的企業生存和發展),也可能是巨大的(吸引更多的投資者和滿足股東),但在某種程度上,把賺錢當做核心對每一家企業來講都是正確的。

如果你不把精力集中在讓咖啡館繼續營業和繁榮起來,你就永遠無法實現通過你的新手套店為世界上所有貧困兒童提供手套的目標。長期目標很重要,但不應以犧牲可持續的短期目標為代價。

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2為你的未來投資。你聽過“你必須花錢才能賺錢”這句話嗎? 盡可能地提倡節儉,但也只是為了騰出資金用于更重要、更有價值的支出。這些費用可能是你希望能夠吸引到專業人士的薪水,也可能是用來購買商業雜志,或者只是為了在陪同事和客戶時一身看起來不錯的套裝。要著眼于未來的成功,而不僅僅是慶祝現在的成功。 [17]

避免昂貴的領帶、夾克、公司的汽車和你并不需要的大辦公室,但不要想當然地認為好東西自然就貴得離譜。形象是商業成功的一個重要組成部分,但不只是表面上的成功。擁有一個巨大的辦公室,你不能把它填滿或工作,你不能按時支付相關費用(由于巨大的辦公室或公司的汽車租賃)將會增加其他公司對你的看法。

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3計算所要承擔的風險。新企業要想成功,就必須生存,但所有企業都必須承擔某種風險。 [18]無論是在公司的職位上,還是在行業的期望中,要想在競爭激烈的領域取得成功,都必須超越常規。仔細計劃你的投資,盡可能多地對沖風險,但要為偶爾的挫折做好準備。

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4把那些看似不切實際的想法說出來。成功的創新者在美國人的意識中受到高度尊重,但實際上追求未經證實的想法可能是可怕的。不要害怕進入未知的世界冒險,偉大的想法可能有很多,但是投入工作去追求偉大的想法顯示了你的精神和毅力。

一個想法的失敗并不總是表明它是個錯誤,有時它是正確的想法,只是沒有有效地實現。不要一下子放棄你一直在嘗試的一切,或者徹底的重組。例如,在公司或合伙企業中工作時,可以通過更好地理解每個成員的責任來解決這個問題。 [19]

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5接受失敗。失敗會告訴你一些關于你的方法和目標的真相,不管它有多傷人,不要把你的失敗解釋為可恥的,而是把它作為一個反思你工作的理由。有時候,只有面對無法克服的困難、失敗,然后努力讓自己振作起來,才能培養出工作所需的韌性。[20]

正如亨利?福特所言,“失敗只是一個重新開始的機會,讓是更明智地重新開始的機會?!?[21]

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