时时乐走势图:公司不給工資。

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責任編輯:李志喜
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為了幫助網友解決“公司不給工資?!畢喙氐奈侍?,布客網通過互聯網對“公司不給工資?!畢喙氐慕餼齜槳附辛蘇?用戶詳細問題包括:公司不給工資。,具體解決方案如下:


解決方法1:

可以申請勞動仲裁,要求支付工資


解決方法2:

本來好解決的一件事,被你自己魯莽的行為搞復雜了,你發現公司是騙子后不想干自己辭職就好,跟客戶說干嘛?想顯示自己多么誠實善良么?而結果就是為你的很傻很天真買單。

我要是公司老板,你損害了公司利益,我也不樂意給你結工資。

你說的這種類型的公司多的是,人家經營相關的證件也都有,你怎么證明人家是騙子?說白了就是一張嘴的買賣,有人信就買,沒人信就不買,那些愿意合作的人,也不是被誰拿刀子*迫的,也是愿打愿挨……

你這工資估計沒戲了,你也沒地說理去,只能算買了教訓吧

自離公司不發工資給我怎么辦

答: 如果用人單位拖延或者不發工資,勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條:“用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者可以解除勞動合同”的規定,向用人單位提出解除勞動合同,并且依據《勞動合同法》第四十六條,四十七條之規定要求用人單位支付...

公司不給員工發工資怎么辦?

答: 如果用人單位不發工資,你可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實...

公司發工資不給工資條怎么辦?

答: 工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資?!獨投ā飯娑?,員工對于企業規定的工資分配方案,享有知情權和監...

請問在公司上班自離不發工資算違法嗎?

答:在公司上班自離不發工資屬于違法的行為,可以向當地勞動監察部門進行舉報,要求公司支付公司并給予賠償。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞...

公司不發工資,我們員工應該找什么部門投訴

答: 如果用人單位不發工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據申請勞動仲裁,如果對仲裁不服,還可以向當地人民法院提起訴訟。

自動離職公司有權利不發所有工資嗎?

答:有工資。不過勞動者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求勞...

公司不給工資單合理嗎?

答: 工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資?!獨投ā飯娑?,員工對于企業規定的工資分配方案,享有知情權和監...

公司不給員工發工資怎么辦辭職后

答:解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的,可以采取以下辦法: 1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之...

辭職后公司不給我發工資怎么辦?!

答:1、看到這樣的事真是很氣憤,非常能理解你此刻的心呢! 2、不知道你是哪個地方的?這種事唯一能找的部門是勞動局!首先進入公司就應該簽訂勞動合同,如果沒簽那是公司的責任! 3、你寫到有一個原因是供應商叫結款,我想應該是客戶叫去收款吧!這...

公司不給簽合同不給工資條怎么辦?

答: 工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資?!獨投ā飯娑?,員工對于企業規定的工資分配方案,享有知情權和監...

公司欠我工資不給了怎么辦

勞動者可以隨時解除合同,并可以要求用人單位補足工資和支付經濟補償金;也可以繼續... 單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不...

離職后公司不發工資

本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔責任; 3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法...

公司拖欠工資不發怎么辦?

公司就得必須給我 ---只要你能按照我上面說的舉證,100%可以追回你的應得工資,并且... 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的...

離職公司不給工資怎么辦

這就是我國法律關于勞動爭議發生后可供選擇的四種典型解決方式。 2、《勞動法》第七十九條還規定:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調...

辭職公司欠工資不給怎么辦?

不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金...

辭職后公司不給我發工資怎么辦?!

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動... 并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長...

公司不給發工資,怎么辦?

2、你完全可以提出辭職而且不需要交付違約金,根據《勞動法》第三十二條第三項:勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者...

公司不給工資怎么辦?

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第八十二條 提... 一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強...

公司發工資不給工資條怎么辦?

至於,公司不給薪資條是不是會一定不付錢就不一定了。 二、??釷粲諦姓Ψ5囊桓齟朧?公司是不可以??畹?。當然如果是你們勞 動合同上或者企業規章上有說明扣工資的...

公司不發工資怎么辦

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責...


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