体彩走势图:馬云“退休” 張勇接棒

來源:互聯網
責任編輯:王嘉善
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【中國學網網絡頻道】今天是教師節,祝天下所有老師教師節快樂!

但今天最大的新聞不是教師節的到來,而是馬云“退休”,他正式宣布了阿里巴巴集團接班人。

馬云在公開信中表示,“一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職?!?/strong>

馬云“退休” 張勇接棒

他還宣稱,“我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之后,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會?!?/p>

一直以來,諸多網友都在為阿里巴巴集團接班人“操碎了心”,談論馬云之后誰能“執掌”這個龐大的集團。

整個事情的傳播,從外國媒體《紐約時報》到國內一級媒體再到各大自媒體等,并且選在9月10日教師節宣布這個消息,整個事件堪稱一次“成功的公關”。

在許多人眼里,馬云是個很厲害的人物,或許可以被稱為中國早期互聯網創業者的“代表”。從三次高考到大學老師、創辦英語翻譯社再到中國黃頁和阿里巴巴,馬云的創業故事顯然很有特色。

從1999年創辦阿里巴巴,馬云和團隊帶領這家公司快速發展,業務不斷擴大,終于“脫穎而出”。經過19年發展,阿里巴巴成為中國最知名的互聯網公司之一,旗下業務涉及淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網絡等,涵蓋電商、物流、金融、云計算、廣告等諸多板塊。

馬云“退休” 張勇接棒

目前,阿里巴巴名列《財富》世界500強的第300位,2018財年營收超過2000億,市值高達4000多億美元。

正如虎嗅作者周超臣總結得好:“這位企業家創辦的阿里巴巴和螞蟻金服改變了中國人的消費習慣、購物習慣和支付方式,并正在深刻地改變著中國經濟的方方面面?!?/strong>

在筆者看來,阿里巴巴和馬云互相成就。作為中國最成功的企業家之一,馬云擅長演講,口才好,以巧舌如簧、舌綻蓮花著稱,而他的語錄更是可以出十本著作。

在阿里巴巴19年的發展歷程中,前10年,馬云主抓公司業務,后來,他慢慢淡出具體的業務,執行交給張勇(逍遙子)和阿里巴巴其他負責人。于是乎,馬云開始成為各國政要的座上賓,探討著e-WTP(電子世界貿易平臺)、慈善和創新發展等議題。

在這個過程中,畢業于上海財經大學的張勇開始嶄露頭角。張勇目前是阿里巴巴集團首席執行官,阿里巴巴合伙人創始成員,他于2007年加入阿里巴巴集團,擔任淘寶網首席財務官。

從淘寶到天貓、雙十一再到菜鳥網絡和天貓國際,張勇帶領阿里巴巴拿到了移動互聯網的“船票”,成功地從PC互聯網進入到移動互聯網,轉型成功。以手機淘寶為例,它已經成為全球最大的移動消費生活平臺。

馬云“退休” 張勇接棒

馬云如此評價張勇,“張勇加入阿里巴巴已經十一年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命愿景,勇于擔當,全情投入,敢于站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持?!?/p>

為了接班人,馬云準備了10年。這10年間,阿里已經不同,“阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級?!甭碓圃詮胖興?。

  如果一家企業的發展只能靠一個人,那么這家企業注定活不長。而馬云的夢想是,“讓公司持久發展102年”,這樣可以橫跨三個世紀。現在的阿里巴巴,雖然失去馬云會沒有以前“耀眼”,但是一套良好的制度和執行機制讓它能活得更長!

 

  以下是馬云的公開信:

教師節快樂!:)

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們:

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批準,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之后,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合伙人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批準,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何況我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬云離開公司以后,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成為一名教師,能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和愿景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信并實現這樣的使命就需要更多馬云、數代阿里人去為之奮斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命愿景驅動的企業。我們創建的新型合伙人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。

我們創建的合伙人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解決問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇為代表的杰出商業領袖和專業人才,我深感自豪!

張勇加入阿里巴巴已經十一年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命愿景,勇于擔當,全情投入,敢于站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!

關于我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合伙人和為合伙人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那么大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬于馬云,但馬云會永遠屬于阿里。

馬云

2018年9月10日

(作者:骨傲天責任編輯:萬佳)

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答:要有貢獻有能力是一個原因 更主要的是:阿里巴巴不是馬云一家的 如果老板就馬云一個,那誰接都是馬云說的算 那么多合伙人、大股東,你讓你兒子接?可能么。。


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