浙江双色球走势图2: 女員工和老板出差時主動把火車座位讓給孕婦,卻被開除了,你怎么看?

來源:互聯網
責任編輯:王亮
字體:

福建体彩走势图 www.uyduz.icu

女員工和老板出差時主動把火車座位讓給孕婦,卻被開除了,你怎么看?


由用戶清晨1706363提供的知識:

一次,我和領導一起出差,在濟南上車,發車不久,過來一老年婦女,站到我身邊,我看年紀大,就把坐讓給她坐,一直到天津站下車,腿都站的發僵不會動了,期間老人也讓我坐過,我覺得我年輕,可這件小事,以過多年,今天,讓我看到這個提問,又觸景生情,為啥?當時領導的一句話,讓我非常不解,下車后他對我說:“你傻呀?憑啥給她讓座?”我當年剛從部隊復員回來,穿上警服當了民警,出差需要,領導讓我著警服,他著便裝。當年我一直以為我做的對,領導的話不好聽,今天看來,恍然大悟,我的領導和這個女孩的領導是一路貨色!都是讓世人所不能理解的“人”!


由用戶阿郎-凱文提供的知識:

今早上某市地鐵,我在接電話結束后發現跟前欄桿靠著一個有七八個月身孕的孕婦,因為我接電話也好久,掛電話的時候看到了,我直接起來指著她讓過來坐,一老太太瞬間過來搶,我用手機頂著她說是給孕婦的,她轉身看了一下,表示抱歉,孕婦也說讓她坐,老太太還是讓孕婦坐了。過后我環視了一下四周身邊那些個冰冷的物種去了另一節車廂。不是自己清高,無法要求別人和自己一樣,但真心覺得人心都是肉長的,他們在我讓座前怎么忍心看到一個大肚孕婦在那里站著……


由用戶共享人才APP提供的知識:

首先,從孕婦的角度來看,遠嫁的她極大可能和公婆家里鬧了矛盾,一時沖動買火車票回老家,結果沒有坐票了,只能站著,恰巧和女員工在一個車廂里,獨自在車廂門前看著窗外落寞傷神。

從女員工的角度看,內心極度不愿意和老板出差的她此刻也坐立難安,而且兩個人,孤男寡女,出差之前,被通知要和老板出差,遭受到了公司四面八方的流言與白眼,同事們都以為我想要借機上位,但其實一直以來老板都對她不懷好意,但是因為家庭狀況,不好辭職,只能陪他一起來出差,故作淡定,老板色瞇瞇的看著我,想要摸我的手,恰巧我看到了車廂門口站著望向窗外的孕婦,我趕快起身,向孕婦走過去,把孕婦攙扶了過來,讓她坐下,雖然孕婦一度推三阻四,但還是被我按在了座位上,我吐一口氣,終于躲過了此劫!

從老板的角度看,終于逮到機會和你單獨相處,在公司礙于那么多人的面,不好下手,現在就你我倆人,看你怎么逃(不懷好意的笑),剛要摸摸她的手,結果她給一孕婦讓座了!這是明顯拒絕我的熱情追求!我心里極度不爽,既然你不給我面子,那就休怪我無情無義了,開除!回去就把你開了!

不論從什么角度來看,給孕婦讓座是中華民族的傳統美德,是善良之舉,是做好事,老板因為此舉開除了女員工,肯定此舉阻擋了他的行為,所以才會心生恨意,這位老板也不是什么善茬!早離開這樣的領導,是好的!



由用戶樸素思維提供的知識:

我是樸素思維,我來回答這個問題。

你給出的看法:你沒有錯,錯在于你的老板,在企業管理的角度來講,人道大于一切。

1.無論別人怎么做,女員工的善良值得稱贊

先從企業的高度來講,一個企業的運作往小了說是為了老板們、投資者們謀私利;往大了說為了回報社會、服務社會。那么社會是什么呢?是每個活生生的人。何況那面對的是一個孕婦,很多的老人都會主動的給孕婦讓座,年輕人更應該有此善舉,再說直白點,這也不叫美舉,叫人之本性的純良。

再從個人的角度來講,我們沒有正當的理由指責他人行為,但是我們可以約束自己的行為。這讓我想起汶川地震時的一個事情:

一個老師正在講課,突然他意識到了地震,告知了一下學生就自己先逃出去了。從此引來了一次很大的爭議。
有人說:他的行為簡直是令人發指,不顧學生的安危兀自逃跑,這不是為師者應該有的行為。
有人說:這位老師是出于自保,自保是人的基本人性,為何要指責?

我覺得這不用什么傳統的儒家、釋家、道家……什么亂七八糟的理論來套,就是簡單的人道問題,作為一位老師,你的天道是什么?何況你教的學生還都是孩子,即為師長,便是他們的守護人,代父母來守護他們,培養他們,傳道授業給他們。一位老師的一舉一動都可能影響孩子的一生。如果所有的孩子都從老師身上學到了這些,那么整個社會會是什么樣的?

2.此事完全可以有其他的解決辦法

關于老板的問題,他其實可以不高興,但是完全沒有必要開除女員工。他完全可以自己掏腰包或者讓員工自己掏腰包去補一張票或者臥鋪也可以。

解決方法很簡單,我看到很多回答者都扯什么長途會影響精力,進而影響到工作。自己想想這不是扯淡嘛!如果是長途火車,跟老板出差你覺得會坐硬座嗎?這機率是不是太小了?實在買不上臥鋪可以買飛機票啊。

假如,假如啊,假如真是沒買到其他的票,只能坐普通火車的硬座,就像徐錚演的那個電影《人在囧途 》一樣,老板也無奈只能坐硬座,人那么多,此刻給予孕婦必要的幫助更是應該的了。


說了這么多,別扯那沒有的,老板做的就是不對,沒有理由。除非還能編出其他奇葩的借口來。我這里還有個真實的例子,大家感受一下什么叫人性的光輝。

我大家同學,年假回老家,學校在石家莊,家在黑龍江,那時候只有普通綠皮車,沒有高鐵、動車,學生也沒錢買機票,需要20多個小時。同樣也遇到了一個孕婦,他毫不猶豫的讓給了孕婦,自己一直無座到家。累了就找了張報紙鋪在地上瞇一會。

返校時,我們聽到這個事情時,都不自主的豎起了大拇哥,當然他不僅是為了這些稱贊。

我只想說:如果這些處處閃著人性光輝的行為都要受到懲罰,如此的老板不跟也罷。


由用戶龍族社提供的知識:

女員工助人為樂的行為值得稱贊,老板因善舉將員工開除,做法不妥。

事情其實很簡單,李女士陪同老板乘火車出差,行車半小時后走廊里站了一名女子,經別人詢問是一名孕婦,李女士出于善意將自己的座位讓給了孕婦,自己在車廂站了4個小時。出差完畢回到公司后,老板找到李女士告知她被開除了。李女士納悶兒去問主管才得知,原來,出差時老板看到李女士與客戶交流時精神不振,認為是李女士給孕婦讓座導致的,覺得李女士對工作不重視。李女士深感無奈,但她表示仍然會繼續獻出愛心。

看到這樣的事情覺得挺意外,毋容置疑,李女士將自己的座位讓給身懷六甲的孕婦,是有愛心的體現,證明她是一個善良的人。這樣的女子應該得到的是贊許,也是她良好品質的體現,聰明的老板應該將員工的這一優點看在眼里,記在心里,假以時日適當的加以重用。

對于老板而言,重視照鏡子公司的利益沒有問題,但是,李女士的善舉視乎也并未給公司帶來什么利益損失。老板能將李女士的善舉導致的些許疲勞與對工作不重視聯系在一起,如此邏輯著實讓人不敢恭維。因此而將李女士直接開除,更是小題大做,對一個人的判定過于武斷。當然,公司是老板的,是去是留都是他一句話的事。不過,這樣的處事方式是否真的對公司的發展有益,則值得商榷。

一個公司對一個員工的認定,工作能力和態度等方面固然重要,但更重要的是員工的品質。具有愛心的員工,品質不會差到哪兒去,對待工作也用不著有多大的擔憂。

對于李女士來說,能被以這樣的理由開除,也用不著無奈,做了好事應該感到欣慰。

大家覺得李女士應該被開除嗎?

【謝謝朋友們耐心閱讀,歡迎關注、評論等,發表看法,一起互動交流!】


由用戶潤友提供的知識:

我可以肯定地說,就憑這個老板在處理這件事上的做法,這個老板永遠不會有什么作為,永遠不會成為大企業家。為什么這樣說呢?道理很簡單:這個老板的眼光太短淺,這個老板的心地太丑惡,這個老板的思維太自私。

也許人們會說,老板是做生意的,做生意的人就是自私的,不自私就掙不了錢,不兇狼就掙不了錢。其實,這是一個嚴重的誤解。要知道,在這個世界上,如果你認為你自己是最聰明的時候,那么,恰恰相反,實際上你就是最愚蠢的!

我們想想,一個目光短淺、心地丑惡、自私自利的老板,能有什么作為和前途嗎?也許這個老板自以為開除了這個讓座于孕婦的女員工,是出于“善良的員工”難以維護企業利益的混蛋邏輯,來做的這件事情。那就正好說明這個老板視界的狹窄、眼光的短淺?;瘓浠八?,這樣的老板永遠不會有外人的支持和幫助,永遠不會有別人的同情和理解。最終,也就不會有生意上的拓展和合作。

因為,你這個老板太自私自利了!作為老板,你一定得知道,世上的事情是相互的付出,世上的事情是相互的幫助!


由用戶烏魯木齊那些事兒提供的知識:

這個老板腦子咋想的?正常人都不會干這種事情吧?女員工給孕婦讓座,卻被開除,咋樣也說不通,這個老板也夠奇葩的。

有如此女員工,老板應該感到高興才對,但莫名其妙地被開除,常理上,說不通。有網友回答說,男老板好不容易逮住機會跟女員工一起出差,就是想近距離套近乎、相處,進一步發展,因為單位不方便,這種理由也說不通,因為,如果老板動了邪念、歪心思,在火車上啥也不能干吧?除了聊聊天,還能干什么?

真有歪心思,出差期間,時間長著呢,單獨相處的機會也比較多,咋會就因為這個女員工給孕婦讓座就開除呢?

只能說,這個老板人品太差,不僅沒有同情心,心地也不夠善良,你不給孕婦讓座就算了,還干涉員工給孕婦讓座,還開除她,哪怕你是覺得女員工沒有給你近距離接觸、單獨深聊的機會,也沒有必要那么心急,來日方長嘛,只能說,這個老板就是一個心理陰暗、不太正常的人。

還有一種可能是,老板是女的,自己沒有位置,或者只有一個位置,女員工沒有給她,而是給了孕婦,讓她心生不滿,才如此報復。不管老板是男是女,不管是因為什么原因,如此老板,人品太差、三觀扭曲、心理不健康,我覺得,這種老板,如何把企業辦好呢?就是一個沒有素質、人比較壞、品質差的人,這種人帶領下的企業,不待也罷。

開除就開除去吧,這種企業,估計也就是小廠子,不值得留念,你要感謝他的開除,讓你認識了這種老板的嘴臉。


由用戶沈理職談提供的知識:

【沈理職談】的觀點:站在不同角度來說老板沒錯,你也沒錯,但是我認為以后還是要尊老愛幼,堅持你的原則,你這個情況只是個例。

第一、老板為什么辭退你?

坐火車出差肯定是長途,你把座位讓給別人,結果自己站了一路,身心疲憊,到目的地以后也不能保持良好的精力和體力來工作,會影響到你出差正常工作的處理情況。作為老板肯定是利益和工作為重,覺得你感情用事,公司給你買車票,你缺濫發好心,心里不爽了,要辭掉你。

第二、你的做法是對還是錯?

我覺得你們老板有點小題大做了,如果以后遇到同樣的情況,我建議你依然堅持讓座給孕婦,這個是自己的素養。

針對這樣的老板,我也不能說他不對,但是不提倡這種想法。辭退員工一般是因為員工不能勝任工作要求了才這樣,僅僅依靠這么一個舉動就辭退別人,主觀意識太強了,這種老板也沒啥格局。

第三、正確的處理辦法是怎么樣的?

其實也不能要求每個人都是大善人,讓座是情分,不讓座位是本分,火車不同于公交車,公交車都是短途,讓座當然沒事了,火車是長途,還是要多想一想。

作為孕婦,明知自己懷孕身體不便,為什么還買個無座的車票,她的家人怎么沒人照顧她呢,所以很多時候也是對方考慮欠妥。

如果以后在火車上遇到這個情況,需要量力而行,本身只是道德約束的問題,不要因此而讓自己的職場受損。


由用戶愛情至不易提供的知識:

首先,要分析一下女員工被開除的原因。是不是老板有對員工有其他不滿意的地方?“讓座事件”只是開除的導火索?

如果說僅僅是因為“讓座”這一件事,那么說明老板的格局還是比較小,缺少一些“人道”精神。

給孕婦讓座,是一種很好的“美德”。這樣的員工是很有“愛心”的人,對于公司來講,很多時候,“道德”比“業務能力”更加重要。因為業務能力可以培養,但是如果員工沒有“品德”的話,業務能力越強,或許對公司的危害就更大了。

題目中,并沒有給出女員工被開除的具體前因后果,無法做出很理性、很精準的判斷。這里就“讓座”這一件事來討論一下:

1.如果老板對于女員工的做法,有自己的意見和見解,大可不必用“開除”的方式來解決,可以私下先跟女員工交流溝通一下。

很多時候,人與人之間因為缺乏溝通交流,所以會導致誤會越來越深。往往將一些心里的想法,拿到臺面上來說的時候,兩個人之間的矛盾和不合,就能迎刃而解。

老板和員工多交流,是非常重要的一件事。這樣可以體察下屬的內心變化和感受??贍茉憊て絞倍怨鏡鬧貧?,或者是老板的做法有不滿意的地方,老板通過和員工交流,能夠及時發現公司或者是自己的不足之處。

2.如果說老板和員工溝通的時候,有言語沖突的地方,員工也要盡量不去頂嘴,用“委婉”的方式表達自己的想法。

總體來說,畢竟是“人在屋檐下,不得不低頭”。如果員工和老板的意見不合了,那么此時不要頂撞老板,要盡量用“委婉”的方式,來表述自己內心的想法和觀點。

如果頂撞老板,會讓老板覺得沒有面子,感覺下不來臺?;蛐砟騁患憊さ氖慮?,只是一個“導火索”而已。

3.老板應該更加珍惜有“美好品德”的員工,這對于公司來講,是很優秀的人才。

誠然,“德才兼備”的員工,是老板心中最“完美”的員工類型了。但是現實中,如此完美的人是不多見的。

如果一個員工具有“美好品德”,有社會公德心、對公司忠誠、人品可靠,那么就可以被作為公司重點培養對象。人的能力,是可以在一定時間內培養出來的?!捌返隆庇Φ痹凇澳芰Α敝?,這樣有利于公司長遠的發展。


由用戶纞尙誰憶提供的知識:

我們要正確的看待這個問題,首先要先站在客觀的角度上去思考,員工是出差,那么車票和其他費用肯定是由公司出,那么從出差的那一刻起,員工就是在工作中,所享有的資源也是公司集體資源而不是個人資源,這時候員工把座位讓給了別人則是利用了集體資源方便其他人,對于公司來說是損害了集體利益的,在繼續的工作中也會導致很多不利于工作的事情,相當于員工利用職務之便給他人謀求福利了。當然從道德角度上她做的也許很好,但必須是利用個人資源才是正確的,如果是她個人旅行,回家,探親等就沒有問題了,所以這個問題的前提條件很關鍵,所以從理性的角度來看的話,員工的做法是有損公司利益也違反公司制度的,至于受什么樣的處分就由公司決定了!


由用戶大雄鷹195提供的知識:

一句話之所以開除她,就是女員工太不給她(他)面子了,也就是把老板襯托的太不懂事了,老板也許會想:我還沒讓她座位呢你讓,你不是辦我的難看嗎?辦我的賴嗎?在大家都用贊許的目光看她或者表揚她時,老板非常尷尬?;蛐磣穌餳輪昂屠習逅狄幌?,或者給老板說了要讓座位,老板沒同意;也許和老板坐在一起的時候,老板再做一些很親密的舉動,女孩心里不舒服借此機會擺脫了他,老板看沒指望了干脆開了算了。不論啥情況離開這樣的老板,也不要有啥依戀了。你這樣善良的好員工他都不用,或者說遇到這樣不正常的心胸狹窄老板,離開也沒有啥遺憾的。你要記著這樣的老板他(她)走不多遠。

請注意:本內容來自悟空問答,版權歸悟空問答所有,本網旨在傳播知識,不代表本網贊同以上意見,如有任何問題請與本網聯系!

根據您訪問的內容,您可能還對以下內容感興趣,希望對您有幫助:

假如你做火車買個下鋪的,剛躺下來個孕婦想跟你換...

答:前段時間坐火車,在網上買臥鋪看到隨機到的是下鋪的時候還開心了很久??墑塹階鴣檔氖焙?,剛躺在下鋪沒幾分鐘,就有一個孕婦想用她的上鋪和我換。我這個人平時也不太好意思拒絕別人。結果就和她換了。雖然也知道孕婦需要照顧,可是我也想睡下...

聲明:以上內容由用戶提供,并不代表本網贊同其觀點。如有任何不妥,請與不良與違法信息舉報中心聯系:[email protected]

標簽 :職場  孕婦  社會  

福建体彩走势图 www.uyduz.icu true //www.uyduz.icu/w/xjytfz/yyyftrytykxkfxyjrts.html report 29530
娛樂時尚
    科技資訊
    歷史文化
      真視界
      旅游美食
      精彩圖文
      我愛我車
      母嬰健康
      關于本站 | 廣告服務 | 手機版 | 商務合作 | 免責申明 | 招聘信息 | 聯系我們
      Copyright © 2004-2018 www.uyduz.icu All Rights Reserved. 布客網 版權所有
      京ICP備10044368號-1 京公網安備11010802011102號
      12345678910 熱門社會娛樂體育軍事汽車財經科技育兒歷史美食數碼心理時尚寵物收藏家居文化三農健康科學游戲動漫教育職場旅游電影教育考試: 學歷財經建筑 醫藥公考資格外語電腦作文招聘中小學留學 文檔 移民 文庫專欄23問答中心z資訊z資訊1資訊漲資訊漲資訊1資訊問答圖書館知識IT編程數碼信息解決方案信息中心IT科技問答新聞中心軟件教室設計大全網絡相關英語學習開發編程考試中心參考范文管理文庫營銷中心站長之家IT信息中心商學院數碼大全硬件DIY企業服務網吧在線百科硬件知識手機平板汽車游戲家電精彩攝影現代家居IT女人經驗健康養生獵奇創業攻略教育學習歷史時尚潮流福建体彩走势图漲知識
      重庆时时采彩开奖记录 重庆欢乐生肖彩票走势图 最全的网球比分直播 高频彩计划软件手机版 幸运飞艇6码倍投计算器 真正可以赢钱棋牌游戏 二八杠棋牌最新安卓版下载 看4张牌的抢庄牛牛 ag电子游戏网址导航 我找到时时彩漏洞了 黑龙江时时网上购买投注 2017北京pk10官网直播 黑马计划软件账号 竞彩360足彩混合投注 时时彩平台哪个好 球琛比分足球即时比分